Luotettu suorituksen johtamisen ja palkitsemisen kumppanisi

Suorituksen johtamista selkeillä ja käytännönläheisillä ratkaisuilla

Tuomme yksinkertaisuutta palkitsemisen monimutkaiseen maailmaan


Tuemme yrityksiä palkitsemisratkaisujen luomisessa yli 30 vuoden kokemuksella. Räätälöimme ratkaisut sopimaan yrityksesi tarpeisiin, edistämään suoriutumista ja tukemaan työntekijäkokemusta.

  • Suorituksen johtaminen

    Suoriutumiseen vaikuttavat monet eri tekijät. Selkeät roolit ja odotukset, sekä tarvittavat resurssit ja johtaminen antavat hyvät lähtökohdat. Data-analytiikkaa hyödyntämällä voit johtaa suoriutumista niin yksilön kuin koko yrityksen tasolla.

    Tuemme sinua systemaattisen suorituksen johtamisen lähestymistavan suunnittelussa.

  • Palkitsemisratkaisut

    Selkeiden, oikeudenmukaisten ja tehokkaiden palkitsemiskäytäntöjen rakentaminen on avain onnistumiseen.

    Käytännön kokemuksemme avulla kehitämme parhaiten tarpeisiinne sopivia ratkaisuja.

  • Suunnitelmien toteuttaminen

    Autamme sinua suunnitelmasi viemisessä prosesseiksi, työkaluiksi ja ratkaisuiksi. Tuemme sinua myös viestinnässä ja toteutuksessa sekä muutoksen johtamisessa.

    Tarjoamme kokeneen ja joustavan kumppanin kehityshankkeidesi resursointiin.

Toimivien palkitsemisrakenteiden kehittäminen on yksi johdon tämän päivän keskeisistä liiketoimintatavoitteista. Se voi olla myös yksi monimutkaisimmista tehtävistä, joka vaikuttaa suoriutumiseen ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.

Lähestymistapamme

Huolimatta siitä, tarvitsetteko väliaikaisia resursseja kehitysprojekteihin, haluatteko uudistaa koko lähestymistapanne palkitsemiseen, tai tarvitsetteko apua käytännön ratkaisujen kuten kannustinohjelmien kehittämiseen, me olemme oikea keskustelukumppani. Uskomme pitkäaikaisiin asiakassuhteisiin, selkeisiin ja yksinkertaisiin ratkaisuihin sekä joustavaan lähestymistapaan kaikessa mitä teemme.

”Ymmärrän johdon odotukset suorituksen johtamiseen ja palkitsemiseen liittyville prosesseille. Useimmissa tilanteissa yksinkertaiset ja selkeästi viestittävät ratkaisut toimivat parhaiten.”

Paul Puustinen

“Keskityn vahvasti kehittämiseen ja ymmärrän käytännönläheisesti, kuinka monimutkaisetkin suunnitelmat voidaan toteuttaa osaksi arjen käytäntöjä”

Sampo Ahonala

Helene Hartikainen

”Minulla on kokemusta yhteistyöstä erilaisten HR-tiimien kanssa ja osaamista eri HR-järjestelmistä. Haluan edistää työpaikkojen oikeudenmukaisuutta luomalla läpinäkyviä ja reiluja palkitsemiskäytäntöjä.”